网站首页 > 关于华企 > 新闻中心

选购人事管理系统需要考虑哪些方面?

  管理信息化可有效提升企业管理效率,但是企业人力资源管理信息化转型并不是一件简单的事情,其中人事管理系统的选型必须要深入且全面。那么,企业选购人事管理系统需要考虑哪些方面呢?


0-44.jpg


  全局性:系统功能是否涵盖了集中管控,共享服务,目标激励,企业文化引领等多个领域的深入建设能力,是否能融入企业整体信息化建设。

  功能性:人事管理系统是否具备人力资源管理的全面功能,能否帮助企业解决事务管理难题、做好人才选育用留,能否根据企业的特殊情况进行功能开发定制。

  灵活性:人事管理系统的功能需要能够根据需求而变化,从业务流程支撑能力到表单建模到流程设计的成熟度,不应成为对未来变化的阻力而应该成为助力。

  操作体验:数字化场景中必须考虑用户体验,企业使用系统是为了提升效率,对于员工系统是否操作简单、便捷,能否可以自助化完成所有事务工作。另外是管理者的使用体验,管理人员的赋能是否够简单,有效和有价值。

  实施能力:实施是人事管理系统项目中法关键的环节,厂商实施人员的技术能力、协调能力、相关行业的实施经验,都会直接影响项目实施的周期和成败。

  可扩展性:人事系统为企业信息化管理中的重要一环,是需要与企业内部其他系统进行深度对接,实现数据的深度交互应用,提高协同效率,避免信息孤岛的出现。

  安全性:人事管理系统包含了企业大量的人力资源数据,这些数据一旦出现丢失或泄露,都会对企业造成很大的影响,所以系统安全性是必须要重点关注。

  售后服务:企业人事系统的应用是一项长期的过程,无论是前期动员培训使用,还是后续使用过程出现问题需要协助,或是需要功能升级,这都是与厂商的服务有很大关系,优质的服务才能保障企业系统的稳定使用。

  选择合适的人事管理系统对于企业管理信息化转型至关重要,如果您不知道应该如何选择,欢迎咨询华企软件。华企是国内知名的eHR解决方案供应商,目前已经成功助力大量企业人力资源信息转型,经验丰富。


  相关内容:

  HR系统帮助企业做好人才的选用育留

  选择HR人力资源系统注意不要掉“坑”

  HR人事系统具有哪些人员管理的功能?

  HR人力资源系统会给企业带来哪些改变?

  HR人力资源系统选型要注重灵活性



标签:   人事系统 人事管理系统

备案号:粤ICP备19093283号华企软件科技(广东)有限公司