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人事管理系统在考勤管理上的优势

  随着人员规模的扩充,以往的考勤管理方式无法满足需求,越来越多企业选择人事管理系统进行全面考勤管理。下面,华企软件给大家说说人事管理系统在考勤管理上的优势。


人事管理系统


  人事管理系统在考勤管理具有以下优势:

  1、多样化的打卡方式:考勤机和钉钉考勤打卡方式单一,难以满足企业多样化的打卡需求,而人事管理系统可与多种考勤设备进行对接,支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动端等多种打卡方式,可以为企业带来灵活的打卡管理方式。

  2、考勤规则自定义:不同企业的考勤制度有所差异,人事管理系统支持复杂的考勤规则,并且考勤规则可灵活配置,企业可以根据自身的考勤情况进行自定义算法规则,使系统能够更加契合企业的考勤情况进行管理。

  3、班制管理智能排班:制造业、连锁行业往往会有着多种班制,但是考勤设备和钉钉无法进行复杂的班制管理,人事管理系统支持多种班制,支持大小周,工厂多班倒,冬夏令时转班的情况,能够智能识别班次、自动转班,系统可根据合规性要求、班次条件及员工可用时间实现智能化自动排班。

  4、考勤数据统计:人事管理系统可与多种考勤设备对接,实现考勤数据实时上传,可按需求生成多种考勤统计报表和图形化考勤报表,加班、请假、假期结余等考勤工时统计,自动统计考勤数据减轻HR工作。

  5、联动薪酬算薪:考勤设备和钉钉在功能上都比较局限,而人事管理系统是企业人力资源的数字化平台,其不仅涉及考勤管理方面,企业的考勤数据也可以联动系统的薪酬管理模块,实现自动算薪。

  6、考勤审批流程:人事管理系统还具备考勤审批功能,可以钉钉、OA系统进行对接,能够对员工的请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批,对员工的加班、休假进行管控,将繁琐流程简单化;

  考勤管理是企业人力资源管理中非常重要的一环,人事管理系统能够帮助企业实现全面考勤管理,提升效率。华企软件专注于eHR领域20多年,可提供个性化的考勤管理系统及考勤方案,欢迎咨询。


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